尋找最優講師慈銘體檢金話筒內訓師大賽復賽在深舉行

       活動現場高潮迭起，參賽選手有慈銘新生代，有經驗豐富的健康顧問，更有來自一線的醫生。他們摩拳擦掌，躍躍欲試，有激情碰撞，也有理性探討，讓現場驚喜不斷！

參賽的選手們

      選手的多元化，成為了此次大賽的一大亮點。據了解，此次大賽經過慈銘集團人力部和營銷管理中心的前期精心賽制準備和現場策劃，復賽共有來自全國18家分公司，經過激烈角逐進入復賽的32名選手。

       比賽當天，由慈銘集團副總裁張競文帶領的五人醫療評委和慈銘集團副總裁郭征帶領的五人營銷評委，從儀態、聲音、課件、現場情緒等16個小項為選手打分。

       此次內訓課件由選手們從企業、行業、專業、銷售、管理、醫務等多方面多角度選題，并進行篩選和準備。最終來自慈銘武漢分公司王雪、慈銘新疆分公司馬萍、慈銘吉林分公司鄭奇超 、慈銘廣州公司路華、慈銘北京分公司張慶慶五位選手，成功進入決賽。

金話筒內訓師五強誕生

       弘揚慈銘精神，尋找最優講師，感恩一路有你們同行！感謝奮戰在一線的醫護工作者為我們普及專業的醫療知識，感謝奔走在一線的健康顧問給我們分享投標制勝的經驗，感謝投身在培養新人的經理們，感謝大家！“為人民健康服務”的慈銘精神通過內訓師，傳遞給每一位慈銘人和客人。

評委及參賽選手合影

為學之心 行而有道

什么是企業內訓？

企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業培訓分為外部培訓和內部培訓，企業內訓是指在企業內部進行培訓和學習，內訓老師是內部有經驗的人員或者通過外部聘請來擔任。

為什么企業要內訓？

• 是企業文化落實人心的最佳選擇

• 是一個學習型組織習慣養成的需要

• 是人性為本的需要

• 是保持企業競爭優勢的需要

• 是提升職業素質的最佳路徑

• 是發揮執行力素養的需要

• 是建立企業強大凝聚力的需要

• 是確保持續進步與創新的需要